Assalamualaikum
Bismillah

Sejak belakangan ini banyak benda aku mahu kongsi terutama sekali berkenaan dengan Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP). Pernah dengar tak tentang Pembantu Pengurusan Murid? Pasal benda nie lah aku nak kongsi dengan korang semua.


Cerita ini sangatlah panjang, tetapi aku cuma kongsi point penting saja. Jangan risau, aku akan cuba kongsi macam mana memohon jawatan dalam Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP), Persediaan semasa temuduga dan soalan-soalan yang bakal ditanya semasa temuduga. Cuma aku tak nak share sekarang. 

Kiranya entry ini merupakan mukadimah lah hehe~ Aku dah lama memohon jawatan Pembantu Pengurusan Murid sejak tahun 2017 lagi. Cuma tahun ini (2019) baru permohonan aku diluluskan.  


Ada 3 jawatan yang telah didaftarkan dalam SPP tetapi yang diterima untuk temuduga hanyalah jawatan bagi Pembantu Pengurusan Murid Gred N19. Ada banyak lagi jawatan yang boleh dipohon dalam SPP ini sebab dalam SPP ada dua kategori iaitu jawatan guru dan bukan guru.

Jawatan Guru
1. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG41 dan DG29

Jawatan Bukan Guru
1. Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi Gred DH41 dan DH29
2. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19
3. Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W19
4. Penyelia Asrama Gred N19
5. Pembantu Pengurusan Murid Gred N19
6. Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N19
7. Pembantu Makmal Gred C19
8. Pembantu Operasi Gred N11
9. Pemandu Kenderaan Gred H11

Aku tahu tentang Pembantu Pengurusan Murid ini pun daripada coursemate aku sebab dia selalu dapat temuduga bagi jawatan ini. Apa yang aku suka tentang pembantu pengurusan murid (PPM) ini adalah skop tugasan lebih kurang hampir sama dengan apa yang aku belajar semasa di Universiti. Oleh sebab itulah aku pilih jawatan ini. 

Untuk maklumat lanjut, anda boleh terus ke laman utama
SPP ⇒ https://www.spp.gov.my/ms/ 
Assalamualaikum
Bismilla

Kerjaya dapat didefinisikan sebagai sesuatu pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang dalam kehidupan seharian mereka yang mana berfokuskan untuk memperoleh wang bagi memenuhi keperluan perbelanjaan seharian bagi menjamin kehidupan yang lebih baik dan sempurna pada masa sekarang mahupun masa akan datang kelak.

Selain itu, kerjaya secara langsung berkait dengan organisasi ataupun syarikat yang beroperasi dalam mencapai matlamat yang diinginkan termasuklah melalui keuntungan yang besar, serta produktiviti yang berkulaiti di samping hubungan di kalangan ahli dalam syarikat mahupun organisasi tersebut berada dalam keadaan yang stabil dan harmoni. 

Namun, setiap organisasi dan syarikat tidak akan lepas daripada isu-isu atupun masalah-masalah yang timbul yang sememangnya akan memberikan pelbagai kesan yang negatif terhadap perjalanan serta kelancaran pengurusan dan pentadbiran sesebuah organisasi tersebut. 

1. ISU GANGGUAN SEKSUAL
Isu gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu isu yang serius kerana ia melibatkan maruah mangsa yang mendapat gangguan tersebut yang mana majoritinya adalah di kalangan pekerja wanita. Isu ini bukan sahaja mengganggu kesalamatan mereka tetapi juga mampu memberi kesan terhadap emosi mangsa. 


Menurut Wilson 1995, isu gangguan seksual sudah lama wujud dan ianya dikatakan bermula semenjak kaum wanita mula menceburkan diri dalam dunia pekerjaan sebagai tenaga pekerja dalam organisasi. Walau bagaimanapun, masalah ini tidak diambil serius pada zaman dahulu dan kurang dilaporkan. Namun pada pertengahan tahun tujuh-puluhan, isu gangguan seksual ini sudah mendapat perhatian daripada pihak bertanggungjawab dan ianya juga sudah dianggap sebagai satu bentuk kesalahan perilaku yang negatif.

Terdapat beberapa jenis gangguan seksual yang dikategorikan oleh negara Eropah menurut Wilson 1995, iaitu gangguan secara bukan lisan, gangguan secara lisan, gangguan secara fizikal, intimidasi serta peras-ugut seksual. 
  • Gangguan secara bukan lisan adalah seperti pemaparan gambar-gambar lucah, siulan, isyarat pergerakan dan sebagainya. 
  • Gangguan secara lisan pula melibatkan percakapan ataupun pernyataan yang mengandungi unsur lucah atau unsur seksual yang tidak boleh diterima. 
  • Gangguan seksual secara fizikal pula tidak semestinya melalui sentuhan tetapi juga melalui pandangan dan sebagainya. 
  • Intimidasi pula melibatkan komen secara terus terhadap pemakaian, rupa paras, bentuk badan mangsa yang bersifat lucah
  • Peras ugut seksual yang mana pemangsa akan memeras ugut mangsa untuk melakukan gangguan ataupun perbuatan seksual ke atasnya.

2. ISU TEKANAN/STRES
Stres di tempat kerja adalah salah satu isu yang paling popular dan paling dominan berlaku di kalangan pekerja dan organisasi. Isu ini telah menjadi isu global yang perlu diberi perhatian yang serius oleh setiap organisasi di seluruh dunia. McGrath (1976) mendefinisikan stres di tempat kerja sebagai situasi di mana kebolehan dan sumber pekerja dianggap oleh pekerja melebihi keperluan persekitaran. Manakala menurut Choudhury 2013, stres di tempat kerja berbeza pada setiap individu, ia bergantung kepada keadaan, berapa lama dan tahap kekuatan stres yang berlaku terhadap diri seseorang yang terdedah kepada stres.


Punca utama atau yang paling dominan bagi stres di tempat kerja dalam kebanyakan organisasi di seluruh dunia adalah disebabkan oleh beban kerja yang melampau dan tempoh masa bekerja yang panjang, kurangnya kawalan kerja yang rutin, konflik antara individu, kurangnya ganjaran dan masalah organisasi (Karasek dan Theorell, 1990). 

3. ISU KETIDAKHADIRAN PEKERJA
Setiap organisasi akan mengalami masalah ketidakhadiran pekerja dan masalah ini tidak dapat dielakkan. Menurut Barmase dan Shukla (2013), ketidakhadiran adalah masalah tempat kerja yang serius dan hampir semua majikan menghadapi masalah yang sama hari ini. Oleh sebab itu, isu ini sangat hangat diperkatakan dari dahulu sehingga sekarang. 

Merurut Noraizah Mohamed (2015), masalah kesihatan merupakan faktor yang menyebabkan ketidakkhadiran pekerja berlaku. Beliau juga menyatakan bahawa produktiviti kerja pekerja terganggu disebabkan oleh masalah kesihatan dan sebanyak 60% responden bersetuju dengan penyataan ini. Pekerja yang mengalami masalah kesihatan akan menyebabkan mereka sentiasa mengalami kekangan untuk datang dan bekerja sepeti biasa. 

Seterusnya, masalah ketidakhadiran pekerja berlaku disebabkan oleh masalah keluarga. Faktor ini disokong oleh S.Vijayalatha dan G.Brindha (2014) dimana kajian mereka memperoleh sebanyak 58% responden setuju bahawa kebanyakan pekerja tidak datang ke tempat kerja kerana masalah keluarga yang mereka hadapi. 

4. ISU PENYALAHGUNAAN DADAH
Dadah bukanlah sesuatu yang baharu kerana ianya telah digunakan sejak berabad-abad yang lalu. Sehingga kini, dadah telah menjadi suatu ancaman besar kepada organisasi dan juga kepada negara. Mizan Adiliah (2000) menyatakan bahawa penagihan dadah bukan sahaja golongan yang berpendapatan rendah, malahan ia telah merebak kepada golongan yang lebih mewah dan merentasi umur dan jantina.

Faktor penyebab pekerja mengambil dadah kerana mengalami masalah keluarga. Selain masalah di pejabat, masalah keluarga juga penyebab individu itu mengambil dadah kerana ia tidak dapat menangani masalah yang dihadapinya berseorangan. Oleh sebab itu, dia mengambil dadah untuk menenangkan dirinya. Masalah keluarga yang selalu menjadi penyebab pekerja mengambil dadah adalah masalah kewangan keluarga. Oleh sebab itu, pihak majikan perlu menitikberatkan kebajikan pekerja dengan sebaiknya.


Kadang-kadang, individu yang terlibat dengan masalah penagihan dadah juga daripada pengaruh rakan sekeliling. Individu yang mudah terpengaruh dengan rakan-rakan akan menjerumuskan diri mereka ke lembah keburukan yang mana akan menyebabkan prestasi kerja merosot dan konflik dalam keluarga. Oleh sebab itu, setiap pekerja perlu ambik peduli akan masalah yang berlaku sekiranya mereka tersalah langkah dengan mengambil dadah.

5. ISU BULI 
Gejala membuli berlaku di mana-mana dan setiap hari, termasuk di tempat kerja. Malangnya, ramai tidak sedar membuli juga membabitkan diri pekerja. Menurut Einarsen (1999), buli di tempat kerja merupakan satu perkara yang sudah menjadi kebiasaan dalam sesebuah organisasi berbanding dengan kes-kes lain seperti gangguan seksual, keganasan di tempat kerja dan diskriminasi kaum (perkauman). Kajian turut melaporkan bahawa mangsa buli di tempat kerja cenderung untuk mempunyai ketidakhadiran yang tinggi di tempat kerja kerana mendapat cuti sakit yang berpanjangan, kurangnya kepuasan kerja (job dissatisfaction) dan motivasi untuk bekerja (reduced work motivation).  

Menurut Einarsen (1999), buli di tempat kerja dapat ditakrifkan dengan tindakan dan perlakuan berulang kali yang dilakukan keatas pekerja tanpa kerelaan pekerja tersebut dan dilakukan dengan secara sengaja atau tidak sengaja tetapi jelas tindakannya menyebabkan kesusahan kepada pekerja dan mengurangkan kepuasan kerja, meningkatkan tekanan dan mengganggu prestasi pekerjaan dan mewujudkan persekitaran kerja yang tidak menyenangkan bagi pekerja tersebut. 

Menurut Rayner & Hoel, (1997), tingkah laku buli di tempat kerja dapat dibahagikan kepada lima jenis iaitu, 
  • mengancam status professional seseorang (merendahkan pendapat dan tuduhan kurangnya usaha dalam tugas)
  • ancaman peribadi (menghina, mengugut)
  • pengasingan/ dipulaukan (isolation)
  • memberi kerja lebih (tekanan yang tidak wajar, impossible deadlines) 
  • dan destabilization (gagal memberi kredit/ ganjaran pada waktu yang ditetapkan)
Antara faktor mengapa buli di tempat kerja berlaku adalah disebabkan oleh persaingan yang tidak sihat antara pekerja. Menurut Ketua Jabatan Psikiatri Hospital Canselor Tuanku Muhriz, Pusat Perubatan Universiti Kebangsaan Malaysia (PPUKM) Prof Dr Marhani Midin, buli di tempat kerja melibatkan tindakan penganiayaan atau penindasan secara fizikal atau mental. Beliau menyatakan bahawa organisasi selalu mengukur tahap pencapaian seseorang pekerja melalui pencapaian menerusi persaingan dengan rakan sekerja sehingga menyebabkan berlakunya penindasan kepada orang lain akibat rasa tidak puas hati. 


Apabila seseorang mengalami stress maka susah untuk seseorang itu untuk mengawal tingkah lakunya. Bagi individu yang tidak berpuas hati dengan pekerja, mereka akan cuba menukar jadual kerja, membuatkan pekerja terbeban dengan tugasan. Selain itu, buli di tempat kerja juga terjadi disebabkan oleh hasil ketidakseimbangan kuasa apabila mangsa itu selalunya tidak setanding dengan pembuli itu. 

Setiap manusia harus dilayan secara adil, baik dan saksama lebih-lebih lagi apabila bekerja dalam satu organisasi. Isu-isu ini seharusnya tidak terjadi supaya tidak memberi kesan negatif kepada pekerja lalu membuatkan prestasi pekerja dalam organisasi menurun dan terjejas. 

Korang mungkin ada pendapat lain tentang isu-isu di tempat kerja, kongsikan di ruangan komen. 

Assalamualaikum
Bismillah


Hari ini aku akan kongsikan cara paling ringkas sekali tentang bagaimana mahu mengemaskini permohonan SPA8i serta cara untuk padam permohonan lama. 

Berikut adalah langkah-langkahnya :

1. Masukkan ID dan kata laluan. 


2. Seterusnya, semak tarikh permohonan bila kali terakhir anda memohon atau kemaskini.

3. Klik jawatan SPA. Seterusnya anda akan lihat halaman bagi jawatan yang telah dipohon.

4. Anda akan lihat senarai jawatan yang dipohon berada dalam kotak sebelah kanan.


5. Sekiranya anda ingin menukar ke jawatan ataupun padam jawatan yang tidak diingini, anda hanya perlu klik jawatan tersebut (seperti kurungan berwarna merah). Setelah itu, klik anak panah kiri untuk padam/tukar. Sekiranya ingin menambah jawatan baru, anda hanya perlu memilih mana-mana jawatan yang diminati di kotak sebelah kiri dan tekan anak panah kanan untuk memohon.

6. Simpan untuk dikemaskini

7. Semak semula perhonan anda.


8. Semak tarikh permohonan untuk melihat bahawa permohonan anda telah dikemaskini.

9. Permohonan jawatan baru telah dikemaskini dan didaftarkan. Anda boleh lihat senarai jawatan lama yang aku memohon sebelum ini telah dipadam. 

Sekian itu sahaja. Semoga membantu kalian semua. Aku doakan semoga anda dimurahkan rezeki. Amin...


Assalamualaikum
Bismillah

Beberapa hari yang lalu, aku menerima satu email tentang seorang pelajar yang minat nak belajar psikologi tetapi tak nak belajar subjek yang susah ataupun dalam erti kata yang lain mahu mengelak daripada ambil subjek yang susah. Katanya, subjek yang susah adalah membosankan. 


Salah satu cara untuk mengelak diri kita daripada berasa bosan untuk mempelajari sesuatu subjek adalah dengan menanam perasaan minat terhadap subjek tersebut. Sesetengah pelajar merasakan sesuatu subjek itu adalah membosankan apabila mereka tidak memahami, lemah terhadap subjek tersebut dan malu untuk bertanya soalan. 

Walaupun ada sesetengah subjek adalah membosankan, kita terpaksa juga belajar dan memahami untuk skor dalam peperiksaan. You can't change the fact that the subject is offered and graded, but you can change your attitude.

Sekiranya anda mempunyai masa lapang yang banyak, adalah lebih baik sekiranya buat appointment dengan pensyarah dan bertanya tentang apa yang anda tidak fahami semasa dalam kuliah. Kalau anda berasa malu, ajak kawan yang kurang faham atau yang mempunyai masalah yang sama terhadap subjek tersebut. 

Do not feel shy to show your ignorance, a smart person is one who knows what he does not know. 



Sebagai seorang pelajar sudah menjadi perkara biasa apabila kita tidak tahu tentang sesuatu perkara. Being exposed to a new subject, any person will need some help at understanding it. 

You must have a good mindset when studying. Cuba buang ego tu dahulu. You gain nothing by being egoistic. Ramai pelajar yang merasakan kejayaan semasa sekolah dulu menjadikan diri mereka sombong untuk bertanya kerana mereka takut untuk melakukan kesilapan. 
Do not live in your past glory when you were the best student. It is okay to make mistakes while learning. This will prevent you from repeating the same mistakes later.

Assalamualaikum
Bismillah

Sejak belakangan ni ramai yang tanya berkenaan psikologi ataupun bidang psikologi kanak-kanak dan keluarga walaupun aku dah habis belajar. Kebanyakan yang bertanya adalah pelajar lepasan SPM, STPM, Matrik dan juga Diploma yang baru saja menghabiskan pelajaran mereka samada di peringkat sekolah menengah mahupun kolej. 

Pertama sekali aku nak ucapkan tahniah kepada pelajar yang mendapat keputusan yang cemerlang. Dan juga syabas kepada pelajar yang mendapat keputusan yang kurang memuaskan ataupun kurang baik kerana percayalah tidak cemerlang bukan bermaksud anda telah gagal dalam hidup. Belajar daripada kesilapan, perbaiki dan teruskan melangkah ke hadapan. 

Baiklah, berbalik kepada topik utama tentang 'susahkah belajar psikologi'? 


Pertama sekali yang anda semua perlu tahu dalam kita mahu menimba ilmu itu tiada yang senang. Tidak kira sama ada subjek psikologi, ekonomi, perakaunan ataupun bahasa asing semuanya bergantung dengan 'mind set' kita. Kalau kita rasa sesuatu benda itu susah, maka susahlah jadinya. Kalau kita dah tetapkan dalam minda bahawa benda itu senang, InsyaAllah semuanya akan dipermudahkan. 

Point yang kedua penentu samada psikologi ini susah ataupun tidak adalah bergantung dengan 'MINAT' kita. Kalau anda mengambil bidang ini kerana menjanjikan peluang pekerjaan yang cerah semata-mata tanpa ada perasaan minat untuk mempelajari psikologi itu sendiri, aku risau anda tidak akan bertahan lama. 

Kenapa minat itu penting? Hal ini demikian kerana sekiranya anda belajar psikologi, anda bukan belajar satu subjek psikologi sahaja. Anda akan belajar semuanya dengan lebih mendalam. Ini termasuklah subjek yang anda mungkin lemah ataupun kurang minat. Kalau anda tidak mempunyai minat, anda akan berasa belajar psikologi ini susah. Dahlah tak minat, kena hadap lagi subjek yang anda lemah. Tetapi sekiranya anda mempunyai minat, tidak kira macam manapun tugasan yang diberi ataupun terpaksa hadap dengan subjek yang kurang digemari. InsyaAllah, semuanya akan dipermudahkan. Yang susah akan jadi senang kerana minat itu ada.

Ketiga, susahkah nak score kalau ambil bidang psikologi? Berdasarkan daripada pengalaman aku sendiri belajar bidang psikologi tidak susah dan senang mahu score. Cuma susah nak dapat dekan. Yang ini adalah pendapat peribadi aku sendiri.

Kenapa senang nak score? Sebab anda hanya perlu datang kuliah, buat dan submit assignments on time dan hadir semasa peperiksaan. Anda buat 3 benda ini sajapun dah boleh score. Cuma bezanya macam mana kita urus masa dan cara kita belajar.

Kalau datang kuliah tapi tidak fokus. Main handphone masa pensyarah mengajar. Buat assignments ala kadar asal siap tapi nak dapat markah penuh. Dah tu assignment pun hantar last minit. Peperiksaan minggu depan tapi tengah malam masih tengok movie. Esok exam baru nak mengeluh banyak lagi chapter belum baca. Semuanya daripada sikap kita sendiri. Benda senang pun kadang boleh jadi susah. 

Akhir sekali, aku bukan nak menakutkan korang semua tentang bidang psikologi ini. Setiap orang ada sebab mereka sendiri mengapa memilih bidang ini. Ada yang minat tapi tak dapat dekan. Ada yang kurang minat tapi masih boleh cemerlang. Apapun, kalau korang nak ambil mana-mana bidang psikologi pilihlah dengan yakin dan minat. Tanya diri sendiri apa niat kita mahu ambil bidang ini?
Kalau aku kata bidang psikologi ini susah dan tidak menjamin pekerjaan pada masa akan datang korang berani ke nak ambil bidang ini? 
Tepuk dada, tanya diri sendiri. 
Semoga Allah permudahkan semuanya buat korang. InsyaAllah, amin..
Assalamualaikum
Bismillah


Syarat Kelayakan Untuk Program Pengajian Sarjana Muda Psikologi Dengan Kepujian (Psikologi Kanak-Kanak dan Keluarga) dengan tempoh pengajian 6 Semester (3 Tahun) di Universiti Malaysia Sabah (UMS)

1. Kelayakan Minimum STPM
Mendapat sekurang-kurangnya PNGK 2.50 pada peringkat STPM dan sekurang-kurangnya Gred C pada peringkat SPM bagi subjek :
  • Matematik/Matematik Tambahan
  • Sains/Biologi/Fizik/Kimia
  • Bahasa Inggeris
  • Tahap 2 (Band 2) dalam MUET

2. Kelayakan Minimum Matrikulasi/Asasi
Mendapat sekurang-kurangnya PNGK 2.50 pada peringkat Matrikulasi/Asasi dan sekurang-kurangnya Gred C pada peringkat SPM bagi subjek :
  • Matematik/Matematik Tambahan
  • Sains/Biologi/Fizik/Kimia
  • Bahasa Inggeris
  • Tahap 2 (Band 2) dalam MUET

3. Kelayakan Minimum STAM   
Memiliki Sijil Tinggi Agama Malaysia (STAM) dengan mendapat sekurang-kurangnya pangkat Jayyid dan sekurang-kurangnya Gred C pada peringkat SPM bagi subjek :
  • Matematik/Matematik Tambahan
  • Sains/Biologi/Fizik/Kimia
  • Bahasa Inggeris
  • Tahap 2 (Band 2) dalam MUET

4. Kelayakan Minimum Diploma
Memiliki Diploma dalam bidang Psikologi/Kaunseling/Kerja Sosial dari Institusi Pendidikan yang diiktiraf olei Senat Universiti Malaysia Sabah dan sekurang-kurangnya PNGK 3.00 pada peringkat Diploma dan sekurang-kurangnya Gred C pada peringkat SPM bagi subjek :
  • Matematik/Matematik Tambahan
  • Sains/Biologi/Fizik/Kimia
  • Bahasa Inggeris
  • Tahap 2 (Band 2) dalam MUET


➽Calon tidak cacat penglihatan (buta/rabun)
➽Lulus ujian kelayakan yang ditetapkan oleh Fakulti (Ujian Psikometrik)

Sebarang pertanyaan berkenaan Psikologi Kanak-Kanak & Keluarga boleh email di nurulatikayunus23@gmail.com 

Assalamualaikum
Bismillah

Sebenarnya aku malas nak up entry nie. Cuma kebelakangan nie ramai yang tanya aku macam mana nak edit gambar polaroid. Sebelum ni aku pernah kongsi Cara DIY Gambar Polaroid. 

Thanks to that entry, setiap bulan blog ini sentiasa mendapat kunjungan walaupun aku kurang post. 

Baiklah, salah satu website yang aku selalu guna untuk edit gambar polaroid adalah CANVA. Disini aku akan kongsi Cara Edit Gambar Polaroid Menggunakan CANVA (step by step)

Untuk edit gambar polaroid, apa yang penting adalah ukuran dan frame polaroid. Tetapi untuk permulaan, anda boleh ikut ukuran seperti gambar di bawah.

https://www.uniquephoto.com/instant-photography-buying-guide
Bagi frame polaroid, boleh google image dan taip 'polaroid frame png' ataupun boleh save frame image kat bawah nie.

http://thenerdnest.com/2012/03/faux-polaroid-frame-download-and-tutorial.html

Langkah 1 : Anda pergi ke laman web Canva dengan klik link ini https://www.canva.com/


Langkah 2 : Anda boleh custom size ataupun pilih design yang sesuai. Untuk permulaan aku pilih 'sosial media'.


Langkah 3. Seperti yang ditunjukkan dalam gambar, pergi ke ruangan upload untuk upload frame polaroid. Setelah itu adjust sehingga memenuhi ruang backgroud tersebut.


Langkah 4 : Seterusnya, pergi ke ruangan element dan pilih grid. Pastikan grid berada dalam fram tersebut. Ini adalah bertujuan untuk memasukkan gambar agar tidak kabur atau blur. 


Langkah 5 : Pergi ke ruangan upload kembali untuk pilih gambar yang disukai. Jangan risau sekiranya gambar tersebut tidak full kerana anda boleh crop dan adjust.

Langkah 6 : Akhir sekali, download dengan memilih PNG image.

Hopefully tutorial ini membantu kepada mereka yang baru belajar untuk edit gambar. 



Assalamualaikum
Bismillah

Hari tu aku ada berkongsi tentang pengalaman bekerja di sebuah Taska. Kali ini aku nak kongsi lagi pengalaman kerja sebagai pengasuh ataupun dipanggil sebagai babysitter.


Aku pernah ceritakan sebelum ini yang aku tidak boleh bekerja disebabkan oleh masalah kesihatan. Tetapi.. Aku nie sebenarnya degil juga. Once dah decided nak kerja susah nak dihalang. 

Aku kerja sebagai pengasuh selepas beberapa bulan aku berhenti kerja di Taska. Hmm, susah nak duduk diam di rumah. Apatah lagi apabila kita tidak dapat beli apa yang kita mahu. Minta topup pun segan tau dengan parents. 

Mungkin ada yang cakap rehatlah dulu, kesihatan lagi penting dan banyak dah nasihat yang diterima. Tetapi.. Susah nak buat.. Sebab harapkan parents saja tanggung 8 orang adik-beradik di rumah lagi-lagi semua pun bersekolah. Duit tidak penting, tetapi semua pun perlu duit. 

Baiklah, back to topic. Mengapa aku pilih bekerja sebagai pengasuh? Dan apa yang pengasuh selalu buat? 

Semuanya bergantung dengan majikan itu sendiri. Aku pilih kerja ini disebabkan ini sahaja kerja yang paling ringan aku boleh buat. Kerja tak banyak sangat pun, jaga budak saja berbanding di Taska kena menjaga dan mengajar sekali. Malah jaga kanak-kanak di Taska lebih ramai berbanding jadi pengasuh yang hanya perlu menjaga 1-5 orang bayi atau kanak-kanak. 

Pengalaman aku adalah aku jadi pengasuh kepada 3 orang kanak-kanak yang berumur 1 tahun, 5 tahun dan 8 tahun. Alhamdulillah, majikan aku sangat baik kerana aku tidak disuruh untuk membuat kerja rumah ataupun memasak. Memang fulltime babysitter. Makan minum dan tempat tinggal disediakan. 

Kerja sebagai pengasuh memang kena bangun awal. Kadang-kala sebelum subuh lagi dah bangun sebab majikan aku awal pergi kerja, tetapi tu bergantung dengan jenis pekerjaan majikan kita tu. 

Apa kerja yang aku buat sebagai pengasuh? Kerja aku hanya memberikan makanan dan minuman, memandikan budak, sediakan seragam sekolah, pastikan budak-budak sarapan atau makan sebelum pergi sekolah. Mostly apa yang mak kita selalu buat di rumah tu lah yang pengasuh akan buat. 

Kerja ini tidak susah bergantung dengan ragam budak. Kalau kena budak yang nakal, hyperaktif dan cerewet memang penatlah. Haha. Tetapi aku suka jadi pengasuh sebab aku akan jaga seperti aku jaga adik-adik aku. Dan aku juga boleh lihat perkembangan budak itu sendiri dan bantu untuk tingkatkan perkembangan mereka serta menilai tingkah laku. 

Walaupun gaji aku tidaklah banyak tetapi aku bersyukur at least ada juga pendapatan dan dapat bantu parents aku. Aku pilih kerja inipun sebab ini saja lah kerja aku boleh bebas untuk rehat, tidur, ataupun baring once sakit belakang aku tiba-tiba datang. Kalau kerja kat ofis, rehat 1 jam saja, baring atau tidur pun tak dapat. 

Merana tau sakit belakang then tak dapat nak baring. Malah kena tahan lagi sampai habis waktu bekerja. Itu yang membuatkan aku terpaksa memilih pekerjaan. 

Pengalaman aku kerja sebagai pengasuh hanya sebulan. Parents aku agak kurang suka dengan pekerjaan aku ini. Katanya, aku boleh dapat kerja yang lebih baik daripada itu. Aku ikut saja nasihat mereka. Tak nak lah kerja tapi tak dapat restu orang tua walaupun aku memang selesa dengan kerja tu untuk sementara. 

Itulah pekerjaan terakhir aku buat sebelum menganggur. Aku tengah sedih sekarang. Aku cuba untuk terus bersabar, mencari jalan tuk kembali sihat dan memahami hikmah terhadap apa yang berlaku dalam hidup aku. 


Mungkin sebab aku sudah terbiasa belajar berdikari dari dulu dan kurang bergantung dengan orang lain menyebabkan aku jadi kurang selesa dan berasa banyak menyusahkan orang lain apabila aku sakit.

Nasihat aku kepada sesiapa yang berminat mahu menjadi pengasuh. Please jangan pilih pekerjaan ini semata-mata kerana wang kerana yang anda jaga adalah kanak-kanak ataupun bayi. Nak jadi pengasuh kena ada sifat penyayang dan sukakan budak-budak. Apabila kerja kerana wang semata, maka tidak hairanlah ada banyak kejadian seperti dera, perbuatan jenayah dan sebagainya.

Kalau budak menangis sedikit saja nak naik angin, lebih baik pilih pekerjaan yang lain.  
Assalamualaikum
Bismillah


Pernahkah kamu merasai kegagalan dalam hidup?
Aku pernah..
Bila mana aku merasakan
Aku gagal dalam membimbing 
Bila mana aku merasakan
Aku gagal menjadi kakak yang baik
Bila mana aku merasakan
Aku belum cukup baik untuk membimbing

Katakanlah bahawa
Aku belum terlambat untuk perbaiki 
Katakanlah bahawa
Aku masih punyai waktu untuk sampaikan pesan Tuhanku.

Kerana
Apabila waktu itu telah tiba
Sudah terlambat untuk sebuah penyesalan

Assalamualaikum
Bismillah







Assalamualaikum
Bismillah

Pada bulan Disember tahun lalu, aku ada memohon kerja sebagai pembantu guru di sebuah Taska. Alhamdulillah, selepas temuduga aku diminta untuk datang sebagai percubaan selama sehari. Tetapi pada keesokkan harinya aku tidak dapat datang kerana tidak mempunyai kenderaan dan tambang ke Taska tersebut. Aku memang tiada persediaan dari segi kenderaan ketika itu. Ada grab tapi tiada duit pula. Parents pula belum gaji. So aku anggap je lah rezeki aku bukan kat Taska tu.


Namun, pada hari pertunangan cousin aku. Aku mendapat panggilan daripada nombor yang tidak dikenali. So, aku terus call sebab aku risau panggilan daripada mana-mana tempat yang aku pernah isi borang permohonan kerja.

Tak sangka, tempat yang aku memohon di taska tu call aku. Majikan tu offer kerja sebagai pembantu guru dengan latihan selama 3 bulan dan elaun sebanyak RM920. Memandangkan aku ada pengalaman praktikal di sebuah sekolah pendidikan khas, so aku tidak perlu percubaan lagi. Katanya, selepas 3 bulan aku akan diberikan jawatan yang tetap dan gaji berserta bonus.

Alhamdulillah rezeki. Walaupun begitu, dugaan sebenar aku adalah ketika mula bekerja di taska tersebut.

Hari pertama aku bekerja aku sesat haha. Jadi aku datang agak lewat dalam 10 minit. Sampai saja ke taska aku diarah untuk menyambut kanak-kanak yang baru sampai. Periksa suhu bayi ataupun kanak-kanak kerana sekiranya anak itu mengalami demam panas, maka ibu bapa tidak digalakkan untuk menghantar anak mereka ke taska pada hari tersebut. Dikhuatiri akan memberi kesan kepada bayi atau kanak-kanak yang lain.

Setelah itu, aku diarahkan untuk periksa beg bayi atau kanak-kanak dan memastikan baju atau seluar lebih ada disediakan, pampers dan susu. Suasana di taska pada waktu itu sangatlah sibuk dengan tangisan bayi dan kanak-kanak. Hahaha. Agak bingung tetapi masih dalam kawalan.

Waktu pagi, bayi dan kanak-kanak akan diberi sarapan pagi serta dimandikan bagi ibu bapa yang tidak sempat mengurus anak mereka. Kerja aku waktu itu hanya memastikan kanak-kanak berada di kawasan mereka sahaja. Pekerja yang lain pula, terutama yang pengasuh bayi memang lebih banyak kerja sedikit berbanding jaga kanak-kanak yang berumur 1 - 4 tahun.

Dalam jam 8 pagi begitu, aktiviti dimulakan dengan nyanyian Lagu Kebangsaan iaitu Lagu Negaraku dan Lagu Sabah Tanah Airku. Ini memberi gambaran dan pendedahan kepada kanak-kanak untuk mengenali Lagu Kebangsaan sebelum memasuki alam persekolahan yang sebenar. Kemudian, aktiviti senaman ringan seperti senamrobik dengan iringan lagu kanak-kanak dilakukan.

Pada pukul 9 lebih pula setiap guru akan membuat aktiviti dengan alat bantu mengajar. Aktiviti yang dilakukan merangkumi aktiviti kognitif, fizikal, komunikasi, dan sosio-emosi kanak-kanak.




Aku diberi sedikit taklimat ringkas bahawa semasa waktu bekerja diwajibkan untuk bercakap dalam Bahasa Inggeris. Selain itu, pada setiap minggu setiap pekerja akan membuat alat bantu mengajar mengikut tema yang diberikan. Sebenarnya apabila dibandingkan waktu belajar kat Universiti dulu, kerja ini boleh dikatakan agak senang dan boleh dibuat. Yang mencabar adalah bagaimana kita nak menjaga, mengawal dan mengajar kanak-kanak yang sangat banyak ragamnya.

Siapa yang boleh sabar bekerja 8 jam dengan tangisan budak dari pagi sampai petang? Hahaha.. Budak yang satu diam, satu lagi menangis. Lain lagi yang hyperaktif, kuat mengganggu kanak-kanak yang lain, attention seeker, manja melebih-lebih dan macam-macam lagi lah. Sampaikan satu tahap aku rasa kasihan dengan bayi dan kanak-kanak tu tidak dapat dilayan semuanya. Bayangkan setiap guru atau pengasuh sekurang-kurangnya menjaga 6-10 orang kanak-kanak.

Kerja sebagai pembantu guru taska ataupun pengasuh bayi sangat mencabar, menguji kesabaran dan memenatkan. Walaupun begitu, aku sangat gembira dapat bekerja di taska ini walaupun hanya sehari.

Aku terpaksa berhenti kerana masalah kesihatan yang aku pernah ceritakan sebelum ini. Yeaa, aku hanya bekerja selama sehari sahaja. Dan aku berasa sedih kerana aku terpaksa lepaskan pekerjaan yang aku sangat minati atas sebab masalah kesihatan yang tidak dapat dielakkan. Majikan aku sangat baik dan sudi beri penginapan untuk aku, tetapi mungkin sampai disitu saja pengalaman kerja aku sebagai pembantu guru taska.

Aku sedih kerana sejak aku graduate, aku tidak dapat bekerja kerana mudah penat dan sakit badan. Inilah ujian dalam hidup aku selepas bergelar graduan. Memang ada banyak lagi kerja tetapi sukar untuk aku ungkapkan perasaan aku dan betapa sakitnya aku apabila aku bekerja.

Aku sedih sebab dah banyak menyusahkan keluarga aku. Aku berharap apabila dah habis degree aku dapatlah bantu ringankan beban kewangan dengan bekerja part time walaupun gaji tidak banyak. Tetapi masalah kesihatan tidak mengizinkan aku untuk bekerja lagi.

Aku harap aku kuat.


Assalamualaikum
Bismillah

Alhamdulillah, selama hampir 3 tahun berblog, ini adalah salah satu pencapaian aku sebagai seorang blogger di mana terdapat 8 entry yang sering menjadi carian google (google search) para pembaca.

1. Lirik Lagu Anta Permana - Dato Sri Siti Nurhaliza

Keyword : lagu anta permana


2. Lirik Lagu Original Sabahan by Atmosfera ft. Floor 88

Keyword : lagu original sabahan


3. Cara Bayar Bil SESB Secara Online Melalui Cimb Clicks 

Keyword : bayar elektrik online

 

4. Resepi Telur Rebus Masak Sos

Keyword : telur rebus sos


5. Lirik Lagu Roadblock Hatiku by Baby Shima & Floor 88

Keyword : roadblock hatiku


6. DIY Gambar Polaroid

Keyword : gambar polaroid


7. Tips Cinta: 8 Cara Pikat Kembali Bekas Kekasih

Keyword : cara pikat ex 


8. Apa Yang Aku Belajar Dalam Psikologi?

Keyword : belajar psikologi 


Semoga blog ini terus memberikan ilmu serta info yang bermanfaat buat para pembaca. 
Assalamualaikum
Bismillah

Kelmarin, entah macam mana terlalu kat wall sorang sahabat. Dia share video viral ceramah sorang ustaz pasal isteri di awal pernikahan VS beberapa tahun kemudian.

Masa awal nikah, rumah sentiasa kemas, bilik tidur wangi, cadar katil simetri, bantal pun susun selari, bantal peluk betul-betul centre kat tengah katil. Takda satu sampah pun atas lantai. Pintu almari tertutup rapi. Langsir dihias seimbang kanan dan kiri. Tingkap licin takda sebutir kotoran. Bawah bantal tersedia daun pandan. Fuh harumnya bau wangi-wangian.

Isteri pun mekap comel-comel, tangan kaki berinai. Buku lali ada gelang loceng bunyi ting ting ting. Pakai pulak baju seksi. Rambut letak bunga-bungaan. Perfume sampai 15 jenis. Mata kening terkebil-kebil nak goda suami. Excited lah tok laki. Nak keluar gi mengail pun tak jadi.



Sekarang dah 6 tahun nikah, semua dah berubah. Hilang sudah kecantikan si isteri. Dah tak wangi.  Dah jarang pakai baju seksi. Atas kepala dah takda bunga-bungaan menghiasi. Rumah pun dah start bersepah.  Bawah bantal dah takda daun pandan, yang ada taik kucing (gurau).

Ustaz kata, sebab tulah suami malas nak balik rumah. Sebab isteri dah tak pandai jaga suami. Gi main badminton, gi mengail, gi main dam 3-4 jam layan kawan-kawan lelaki lagi seronok. Cuba kalau isteri buat macam malam pertama. Comel, seksi, wangi, pastu menari pulak.  Fuh, kompom suami tak gi keluar dah. Melekat saja di rumah.

Kak Hana faham ustaz hanya niat bergurau. Audience pun seronok dengar tak kira lelaki mahupun perempuan. Tapi, tiba-tiba hati rasa sebak. 

Allahu. Entah kenapa tersentuh sangat hati saya, ustaz. Pertama sekali saya minta maaf, bukanlah niat nak membela wanita. Cuma saya takut ramai lelaki salah faham, terutama yang belum nikah tu. Saya risau para lelaki semua masuk ke gerbang perkahwinan hanya harapkan kepuasan nafsu semata. Saya juga risau lelaki-lelaki berkahwin dengan mindset:

“Balik keja isteri kena tunggu depan pintu, siapkan air teh panas untuk aku”

“Isteri kena layan nafsu aku setiap hari”

“Senanglah lepas kawin nanti, dah tak payah susah-susah basuh baju, sidai kain, lipat baju. Uniform kerja pun ada orang gosokkan setiap malam, bolehlah bangun lewat skit”

“Untunglah lepas kawin nanti, hari-hari ada isteri masakkan. Bangun pagi pun breakfast dah tersedia, takdalah kena makan mamak dah pepagi”

“Bestnya lepas kawin, ada orang kemaskan rumah, lepas makan pun takyah basuh pinggan dah, isteri buat semua”

Seolah-olah pernikahan itu satu KESENANGAN untuk lelaki tapi KESUSAHAN untuk wanita. KEUNTUNGAN untuk lelaki tapi BEBANAN untuk wanita.
Sedangkan si isteri kat rumah hari-hari macam medan perang. Dari celik mata sampai pejam mata semua benda dia urus seorang. Ustaz cuba bayangkan, mungkin situasi lepas 6 tahun kawin dah tak sama macam 6 hari pertama lepas kawin.

Lepas 6 tahun kawin, anak dah berderet ustaz, 4 orang rapat-rapat, selang 1-2 tahun sorang. Berdua-duaan dengan suami TAK SAMA DAN TAK AKAN SAMA dengan hidup dengan anak-anak kecik yang perlu diuruskan.

Saya cuba explain ya.

Anak yang 5 tahun & 3 tahun biasanya juara berkreativiti (baca: sepahkan rumah).  Jadi selalunya baru kemas rumah tak sampai 5 minit dah sepah semula, itu biasa. Baru habis mengemop dah ada yang terbabas kencing atas lantai, itu biasa.

Anak yang 2 tahun dan 2 bulan pulak masih menyusu badan. Mungkin kain baju yang berbasuh tak sempat nak sidai, yang dah kering belum sempat nak lipat. Sebab selang 1-2 jam, si kecil 2 orang tu nak menyusu tandem kanan dan kiri. 

Mungkin juga dapur tak sebersih dulu, lantai tak sekilat dulu. Yelah, baru je nak kemas, empat-empat anak meraung berebut perhatian si ummi. Baru je nak sinsing lengan basuh pinggan, yang sulung terkencing pulak dalam seluar, yang kedua terberak, yang ketiga main kasar dengan adik, yang baby dah menangis sebab sakit.

Sungguh tak sama, dah nikah 6 tahun dengan baru nikah 6 hari. Mandi pun kadang ala kadar, apatah lagi nak berseksi-seksi berwangi-wangi. Badan pun cuma mampu pakai "perfume" natural bau susu masam setiap hari.

Anak bangun menyusu gilir-gilir sepanjang malam, kadang terlalu exhausted sampai tak terlayan kehendak suami. Nak ambil perancang, suami pula tak bagi. Kata cik abang, dapat baby tu kan rezeki. Lebih sadis kalau ditambah dengan BABY TUA yang bernama suami, tapi tak pandai urus diri sendiri, dan tak pula ringan tulang bantu isteri.

Suami hanya tahu bila balik kerja, rumah kena tiptop. Makanan terhidang atas meja.  Anak-anak bersih dan wangi. Kain baju dah siap basuh dan berlipat rapi. Baju untuk esok dah siap gosok hari ini.

Nak tolong basuh pinggan? Hello, tu tugas isteri. Nak sidai kain kat luar? Oh never, jiran kata aku kena queen control nanti. Nak basuh berak anak? Sori aku geli. Nak vacuum dan mop rumah? Jatuhlah maruahku sebagai suami. Nak lipat kain? Uii dayuslah aku macam ni.

Jika begini, Janganlah harapkan layanan 5 star dari isteri. Kalau suami langsung tak bother nak bantu uruskan anak & rumah tangga sekali. Isteri itu pun manusia biasa. Bukan robot, bukan malaikat. Dia punya perasaan. Dia juga keletihan.

Sedangkan Nabi pun uruskan dirinya sendiri, jahit baju sendiri, repair kasutnya sendiri, ringan tulang bantu isteri, angkatkan air dan perahkan sendiri susu kambing untuk santapan keluarganya. Nabi sangat berlembut terhadap isteri, jaga hati isteri, tak pernah tinggi suara apatah lagi maki hamun isteri. Dengan akhlak suami yang begitu mulia persis sang Nabi, selayaknya lah Nabi sebut, "Jika dibolehkan manusia sujud kepada manusia, nescaya aku perintahkan isteri sujud kepada suami" Suami sebegini memang layak dapat penghormatan dari isteri, bukan saja sebab suami tu bagi nafkah kat isteri, bukan saja sebab kedudukan (dan tanggungjawab) suami lebih tinggi, tapi juga sebab suami tu sendiri sangat muliakan isteri.

Tapi sayang, hadith ni selalu disalahguna nak agungkan kedudukan lelaki sampai boleh buat isteri macam hamba, kerah isteri macam bibik sampai takda sikit pun tenaga yang tersisa.

.
Kak Hana jumpa ramai sangat isteri yang berkorban sampai TERKORBAN.

Terkorban kesihatan fizikal.
Terkorban kewarasan mental sampai depresi.
Terkorban kecantikan dan pengurusan diri.
Terkorban ketenangan emosi.
Terkorban amal ibadah fardhi.

Saya hormat cara ustaz didik wanita islam untuk muliakan suami dalam hidup berumahtangga. Dan saya akui ada juga ceramah ustaz yang ingatkan suami supaya hargai isteri, ingatkan suami pada pengorbanan isteri. Terima kasih ustaz.

Cuma yang ni, saya respon pada satu particular video tu saja.

Just nak ajak sama-sama bermuhasabah.
Bahawa perkahwinan memang SUSAH DAN BERAT bagi seorang isteri, TAPI JAUH LEBIH BERAT bagi seorang lelaki bergelar suami. Suatu TANGGUNGJAWAB BESAR yang menambah beban buat suami, bukan tempat membuang beban ke bahu isteri.
Maaf lagi sekali, tulisan ni bukan berniat nak lebihkan wanita berbanding lelaki. Hanya reflection terutama untuk diri sendiri.

Kak Hana tau, ramai suami-suami hebat yang tak kekok buat kerja rumah, tak kisah tukar lampin anak, ringan tulang lipat kain kemas rumah, walau di celah-celah kesibukan mencari nafkah, walau saban malam busy dengan urusan dakwah tarbiyah. Anda semua suami mithali, moga Allah berkati hidup tuan-tuan.

Dan tabik spring juga untuk isteri yang banyak handle urusan anak-anak dan rumah sendiri, tanpa rehat, tanpa cuti. Anda semua memang ohsem, macam isteri & ibu dalam komik kat bawah ni. But please remain healthy, emotionally & physically💚 get help if you need it.

Terima kasih encik suami, mengemudi keluarga penuh santun. Moga Allah balas dengan sebaik-baik ganjaran.

Nukilan Kak Hana, 
Bukan isteri sempurna

"Tulisan dan perkongsian ini ditulis sepenuhnya oleh Kak Hana. Semoga apa yang dikongsikan ini memberi manfaat buat kita semua"
Assalamualaikum
Bismillah

First of all thanks to my dear Junior for comment on my blog. Alhamdulillah kerana blog ini sedikit sebanyak memberi maklumat kepada para junior yang mengambil bidang psikologi, khususnya bidang Psikologi Kanak-Kanak & Keluarga. 


Back to question. Kepada para Junior yang masih tertanya-tanya bagaimana cara nak pilih samada nak ambil praktikal ataupun thesis? Di sini ada sedikit tips berdasarkan pengalaman aku sebagai senior yang ambil course child & family psychology. 

Thesis
Anda digalakkan untuk mengambil thesis atau latihan ilmiah sekiranya anda mempunyai keputusan yang baik sepanjang semester. Mostly, pelajar dekan ramai yang ambil thesis. 

Sekiranya anda bercadang untuk ambil thesis, disarankan agar pada semester 4 tahun 2 anda telah mempunyai tajuk ataupun tema untuk thesis anda. Banyakkan berjumpa dan bertanya dengan pensyarah untuk berbincang berkenaan thesis anda. 

JANGAN sesekali buat tajuk last minit. 

Praktikal
Baiklah, bagi anda yang bercadang mahu menjalankan Latihan Praktikal, anda digalakkan untuk senaraikan tempat-tempat praktikal yang anda mahu. Antara tempat yang disarankan untuk menjalankan latihan praktikal adalah :

1. Hospital (Bahagian Kanak-Kanak)
2. Pusat Pendidikan Khas 
3. Pusat Pemulihan Dalam Komuniti (PDK)
4. Sekolah Pendidikan Khas
5. Sekolah Rendah 
6. Pusat Pemulihan atau Rumah Anak Yatim

Note : Anda dibolehkan untuk mencari tempat praktikal samada kerajaan mahupun swasta.

Syarat Latihan Praktikum:
1. Bekerja minimum 5 jam sehari atau lebih.
2. Bekerja sekurang-kurangnya 5 hari dalam seminggu.
3. Tempat praktikal mempunyai 20 orang kanak-kanak atau lebih
4. Pemilihan tempat berdasarkan pilihan (Mini kajian, Kajian Kes, Menjalankan Program)


Note : Syarat ini boleh berubah. Refer to Buku Manual Praktikum. 

Tugasan Yang Wajib Dibuat Semasa Praktikal
Sekiranya anda memilih Latihan Praktikal semasa internship, anda diberi 3 pilihan sebagai tugasan semasa praktikal. Anda diwajibkan untuk memilih salah satu tugasan :

1. Mini Kajian
2. Kajian Kes
3. Tiga (3) Program Jangka Pendek

Setakat ini, itu sahaja yang perlu dikongsi untuk memberi sedikit gambaran kepada para junior yang bakal menjalankan internship. Sebarang pertanyaan berkenaan Psikologi Kanak-Kanak & Keluarga boleh email di nurulatikayunus23@gmail.com 

Assalamulaikum
Bismillah

Sebenarnya aku dah lama nak kongsi benda nie. Syukur ke hadrat Ilahi, akhirnya aku telah berjaya untuk menggenggam segulung ijazah setelah 3 tahun menghabiskan pengajian di Universiti Malaysia Sabah. Kini aku bergelar graduan yang memiliki Ijazah Sarjana Muda Psikologi Dengan Kepujian (Psikologi Kanak-Kanak dan Keluarga).

Alhamdulillah, semuanya dengan izin Allah SWT dan berkat doa daripada kedua ibu bapa. Walaupun pelbagai rintangan dan dugaan sepanjang berada di Universiti seperti masalah kewangan, tugasan, ragam kawan, pensyarah, kurang tidur dan banyak lagi lah. 

Aku sebenarnya sedikit terkilan kerana sampai aku habis belajar aku tak dapat dekan. Hahaha xD Susah juga nak jadi budak dekan nie. Apapun salute dan tahniah kepada pelajar yang dapat FIRST CLASS~ huhu dah lah masa atas pentas tu graduan yang dapat 1st class yang jadi tumpuan guys! haha~ Aku tumpang bangga saja sebab coursemate aku ada 4 orang dapat First Class!!



Inilah tulang belakang dan individu yang banyak bagi semangat sepanjang aku di UMS. Kasih ibu ayah yang tidak terhingga~

Family aku excited gila dapat tengok aku naik atas pentas mengalahkan orang yang nak konvo nie. Yang aku pula macam-macam dah dalam fikiran, macam mana kalau masa nak ambil skroll tu kaki aku tersadung ataupun jatuh. Hahaha 


Inilah jurugambar tidak berbayar masa konvo. Actually I'm so happy sebab abang aku dapat datang. Dialah juga yang banyak bagi nasihat pasal study. I'm nothing without him. 



Aku tak ambil gambar banyak sangat. Sebab aku tak suka bergambar. Aku lebih happy ambil gambar kalau adik-adik aku dapat ikut sekali masa konvo. Tetapi max dapat masuk dewan hanya 3 orang guest saja. 




Setiap orang ada cara dia untuk berkongsi kegembiraan. Dan aku lebih gembira dapat kongsi kejayaan ini dengan keluarga kecil aku. Dan aku lebih gembira andai kejayaan aku dapat dilihat oleh arwah Nenek dan Atuk aku~ Huhu T-T



Aku berharap dengan kejayaan kecil ini dapat memberi semangat buat mereka yang tengah struggle dalam study. Kalau ada perasaan malas itu hadir, ingatlah kedua ibu bapa. Ingatlah pesan dan nasihat mereka. 

Jangan lupa solat dan banyakkan berdoa. Setiap kali exam minta restu daripada ibu bapa. Minta ibu bapa doakan kejayaan kita. 

Sedikit pesan daripada aku juga supaya jaga kesihatan dan jangan sesekali kita menyakitkan hati orang lain dalam menimba ilmu samada dengan kawan mahupun pensyarah kita.